Sideris | LABORATORIO ESPERIENZIALE DI COUNSELING ORGANIZZATIVO
212
post-template-default,single,single-post,postid-212,single-format-standard,qode-quick-links-1.0,ajax_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,qode-theme-ver-11.0,qode-theme-bridge,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive

LABORATORIO ESPERIENZIALE DI COUNSELING ORGANIZZATIVO

LABORATORIO ESPERIENZIALE DI COUNSELING ORGANIZZATIVO

LABORATORIO ESPERIENZIALE DI COUNSELING ORGANIZZATIVO

UNA PREZIOSA POSSIBILITA’ DI INTERVENTO PER IL BENESSERE DI GRUPPI E PERSONE

Il counseling organizzativo è un intervento, utile ed efficace, rivolto alle persone che operano

nelle organizzazioni al fine di un maggiore benessere. Le organizzazioni in cui si può applicare il

couseling organizzativo sono le aziende, ma anche la scuola, la cooperazione, il sindacato, le

associazioni di volontariato. E in generale ogni forma organizzativa, anche elementare, in cui le

persone sono chiamate a raggiungere obiettivi comuni.

Gli strumenti specifici del counseling organizzativo sono: cicli di colloqui con singole persone e

Laboratori con gruppi di lavoro, in entrambi i casi su temi sentiti come problematici.

Nel Laboratorio verrà descritta la cornice teorica, il metodo di intervento, gli strumenti utilizzati

nel counseling organizzativo, facendo riferimento a situazioni concrete. Il Laboratorio avrà

carattere esperienziale e fornirà strumenti concreti per comprendere come intervenire nelle

L’approccio di riferimento è quello somatorelazionale, che si configura come un approccio

integrato alle organizzazioni, intese come sistemi energetici dotati di corpo, anima e pensiero. E’

un approccio che si ricorda che le persone hanno percezioni ed emozioni, bisogni e sentimenti

oltre che pensieri ed intenzioni. E che solo quando tutte queste dimensioni si sostengono a

vicenda le persone stanno bene e le organizzazioni lavorano efficacemente.

Il Laboratorio è condotto da Graziella Nugnes che realizza interventi di counseling organizzativo da

molti anni con ottimi risultati.

UNA PREZIOSA POSSIBILITA’ DI INTERVENTO PER IL BENESSERE DI GRUPPI E PERSONE

Il counseling organizzativo è un intervento, utile ed efficace, rivolto alle persone che operano

nelle organizzazioni al fine di un maggiore benessere. Le organizzazioni in cui si può applicare il

couseling organizzativo sono le aziende, ma anche la scuola, la cooperazione, il sindacato, le

associazioni di volontariato. E in generale ogni forma organizzativa, anche elementare, in cui le

persone sono chiamate a raggiungere obiettivi comuni.

Gli strumenti specifici del counseling organizzativo sono: cicli di colloqui con singole persone e

Laboratori con gruppi di lavoro, in entrambi i casi su temi sentiti come problematici.

Nel Laboratorio verrà descritta la cornice teorica, il metodo di intervento, gli strumenti utilizzati

nel counseling organizzativo, facendo riferimento a situazioni concrete. Il Laboratorio avrà

carattere esperienziale e fornirà strumenti concreti per comprendere come intervenire nelle

L’approccio di riferimento è quello somatorelazionale, che si configura come un approccio

integrato alle organizzazioni, intese come sistemi energetici dotati di corpo, anima e pensiero. E’

un approccio che si ricorda che le persone hanno percezioni ed emozioni, bisogni e sentimenti

oltre che pensieri ed intenzioni. E che solo quando tutte queste dimensioni si sostengono a

vicenda le persone stanno bene e le organizzazioni lavorano efficacemente.

Il Laboratorio è condotto da Graziella Nugnes che realizza interventi di counseling organizzativo da

molti anni con ottimi risultati.